عدد المواد : 11
تاريخ النشر : 2013-04-01

مسودات مشروعات القوانين والأنظمة

نظام ممارسة العمل الأكاديمي في مؤسسات التعليم العالي

المادة (1)

يسمى هذا النظام (نظام ممارسة العمل الأكاديمي في مؤسسات التعليم العالي لسنة 2013) ويعمل به اعتبارا من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.


المادة (2)

يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:
•القانون: قانون التعليم العالي والبحث العلمي النافذ.
•الوزارة: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
•الوزير: وزير التعليم العالي والبحث العلمي.
•المجلس: مجلس التعليم العالي المشكل وفقاً للقانون.
•العمل الأكاديمي: العمل في مؤسسات التعليم العالي في مجالي التدريب والبحث العلمي.
•السجل: السجل الخاص بأسماء المسموح لهم بممارسة العمل الأكاديمي.
•الإجازة: إجازة ممارسة العمل الأكاديمي في مؤسسات التعليم العالي.
•اللجنة: لجنة الإجازة في الوزارة المشكلة بمقتضى أحكام هذا النظام.

المادة (3)

تسري أحكام هذا النظام على جميع أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة الباحثين والمحاضرين المتفرغين وغير المتفرغين الراغبين في العمل في مؤسسات التعليم العالي.


المادة (4)

تشكل بقرار من المجلس بناء على تنسيب الوزير لجنة تسمى (لجنة إجازة ممارسة العمل الأكاديمي) تتألف من رئيس وأربعة أعضاء ممن يحملون رتبة الأستاذية وتغطي تخصصاتهم حقول المعرفة المتعددة ما أمكن.


المادة (5)

أ. تتولى اللجنة المهام والصلاحيات التالية:
1. الموافقة على منح الإجازة وفقاً للأسس المنصوص عليها في هذا النظام.
2. الإشراف على قيد أسماء المجازين في السجل.
ب. تجتمع اللجنة كلما دعت الحاجة، ويكون النصاب القانوني لاجتماعاتها بحضور أغلبية أعضائها على أن يكون الرئيس أو من ينيبه من بينهم وتتخذ قراراتها بأغلبية أصوات أعضائها.
ج. يصدر الوزير وثيقة الإجازة بتوقيعه أو من ينيبه.

المادة (6)

أ. تعتمد اللجنة الأسس المبينة أدناه لمنح الإجازة:
1. أن يكون طالب الإجازة حاصلا على الدرجة الجامعية الأولى بتقدير لا يقل عن جيد أو ما يعادله من جامعة معترف بها وتمت معادلة جميع شهادته وفقاً للتشريعات النافذة.
2. أن يكون طالب الإجازة للتدريس في الكليات الطبية والصحية حاصلاً على شهادة مهنية في مجال اختصاصه سارية المفعول من مؤسسة أكاديمية أو مهنية معترف بها من الوزارة، على أن يكون مرخصاً لمزاولة مهنته في مجال اختصاصه
3. تقديم ما يثبت إتقانه احدى اللغات الأجنبية في التخصصات التي تحددها اللجنة.
4. تقديم ما يثبت إجازته لقيادة الحاسوب.
ب. إذا قررت اللجنة عدم منح المتقدم الإجازة، فلا يجوز أن يتقدم للحصول عليها قبل مضي ثلاثة شهور على الأقل من تاريخ ذلك القرار وبعد استكمال النواقص المطلوبة.

المادة (7)

أ. لا يقبل طلب التعيين لممارسة العمل الأكاديمي دون الحصول على الإجازة.
ب. على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة يجوز لأي من مؤسسات التعليم العالي، وفي حالة الضرورة تكليف غير الحاصلين على الإجازة للعمل لديها في التدريس ولمدة لا تتجاوز سنة دراسية شريطة الحصول على موافقة اللجنة المسبقة على ذلك وبعد تقديم مبررات مقنعة.

المادة (8)

لغايات تطبيق أحكام هذا النظام يعتبر جميع أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة الباحثين والمحاضرين المتفرغين العاملين في مؤسسات التعليم العالي قبل سريان أحكامه مجازين ويتم قيد أسماؤهم في السجل وتصدر لهم الإجازات الخاصة بهم عند الطلب.


المادة (9)

لا يعتبر الحصول على الإجازة لممارسة العمل الاكاديمي موجباً للتعيين في مؤسسات التعليم العالي.


المادة (10)

يصدر الوزير بناء على تنسيب من اللجنة التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام.


المادة (11)

يلغى العمل في (نظام ممارسة العمل الأكاديمي في الجامعات والكليات الجامعية لسنة 2008) وأي أنظمة وتعليمات تتعارض معه.