عدد المواد : 14
تاريخ النشر : 2015-05-05

مسودات مشروعات القوانين والأنظمة

نظام التنظيم الإداري للمؤسسة التعاونية الأردنية

المادة (1)

يسمى هذا النظام (نظام التنظيم الإداري للمؤسسة التعاونية الأردنية لعام 2015) ويعمل به بعد تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.


المادة (2)

يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:-
- رئيس المجلس : رئيس مجلس إدارة المؤسسة التعاونية الأردنية/ معالي وزير الزراعة
- مجلس الإدارة : هو مجلس إدارة المؤسسة التعاونية الأردنية.
- المؤسسة : المؤسسة التعاونية الأردنية.
- المدير العام : المدير العام للمؤسسة التعاونية.
- نائب المدير العام : نائب مدير عام المؤسسة التعاونية
- المستشار : مستشار المدير العام.
- المساعد : مساعد المدير العام.
- المديرية : أية مديرية في مركز المؤسسة أو المحافظات.
- الوحدة : أية وحدة تنشأ في المركز ويحدد مستواها الإداري بقرار تشكيلها.
- المكتب : أي مكتب ينشأ في المؤسسة ويحدد مستواه الإداري بقرار إنشاءه.
- المدير : مدير المديرية أو الوحدة أو المكتب في المركز أو في المحافظات بمستوى مديرية.

المادة (3)

تتولى المؤسسة الإشراف على القطاع التعاوني الذي يهدف إلى رفع المستوى الاقتصادي والاجتماعي والثقافي للتعاونيين والمجتمعات المحلية، وتعزيز الاعتماد على الذات لتحقيق المنافع الاجتماعية والاقتصادية للتعاونيات دون أن تمارس العمل التعاوني بذاتها بشكل مباشر ، وإعداد الخطط والبرامج والمشاريع لذلك.


المادة (4)

يتكون الهيكل التنظيمي والجهاز الإداري للمؤسسة على النحو التالي:
أ‌- رئيس مجلس إدارة المؤسسة.
ب‌- مجلس إدارة المؤسسة.
ج‌- المدير العام.
د- نائب المدير العام.
ه- مستشارو المدير العام.
ه- مساعد المدير العام للشؤون المالية والإدارية، وترتبط به المديريات التالية:
1- مديرية الشؤون المالية.
2- مديرية الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
• ويكون كل منهما مسؤولاً أمامه عن القيام بالمهام والواجبات الموكولة إليه.
ه- مساعد المدير العام لشؤون التعاون، وترتبط به المديريات التالية:
1- مديريات التعاون في المحافظات.
2- مديرية التعاون في المركز.
3- مديرية المشاريع والدعم الفني.
•ويكون كل منهم مسؤولاً أمامه عن القيام بالمهام والواجبات الموكولة إليه.
و- نائب المدير العام وترتبط به المديريات التالية:
1- مديرية المعهد التعاوني.
2- وحدة العلاقات العامة.
•ويكون كل منهم مسؤولاً أمامه عن القيام بالمهام والواجبات الموكولة إليه.
ز- يرتبط بالمدير العام كل من:
1- نائب المدير العام.
2- مستشارو المدير العام.
3- مساعد المدير العام للشؤون المالية والإدارية.
4- مساعد المدير العام لشؤون التعاون.
5- مدير مديرية الشؤون القانونية.
6- مدير مكتب المدير العام.
•ويكون كل منهم مسؤولاً أمامه عن القيام بالمهام والواجبات الموكولة إليه.
ح- يرتبط مدير مديرية الرقابة الداخلية بمجلس الإدارة، ويكون مسؤولاً أمامه عن القيام بالمهام والواجبات الموكولة إليه.

المادة (5)

يتولى إدارة المؤسسة مجلس إدارة يتم تشكيله على النحو التالي:
1- رئيس المجلس/ رئيساً
2- المدير العام / نائباً للرئيس.
3- الأمين العام لوزارة الزراعة/ عضواً.
4- الأمين العام لوزارة المالية / عضواً.
5- الأمين العام لوزارة التخطيط والتعاون الدولي/ عضواً.
6- المدير العام لمؤسسة الإقراض الزراعي/ عضواً.
7- المدير العام للمؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري/ عضواً.
8- رئيس الاتحاد العام التعاوني الأردني/ عضواً.
9- رئيس الاتحاد العام للمزارعين الأردنيين/ عضواً.
10- ثلاثة أعضاء من التعاونيين يعينهم مجلس الوزراء بناءً على تنسيب رئيس المجلس لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد.

المادة (6)

يتولى المجلس المهام والصلاحيات التالية:
1- وضع السياسات العامة للمؤسسة.
2- التنسيق مع الجمعيات والاتحادات التعاونية لإعداد الخطط والبرامج للقطاع التعاوني في المملكة.
3- دراسة وإقرار مشروع الموازنة السنوية للمؤسسة ورفعه إلى مجلس الوزراء لاعتماده.
4- إقرار الهيكل التنظيمي للمؤسسة وإحداث أي مديرية أو قسم أو وحدة أو مكتب في مركز المؤسسة أو المحافظات أو إلغاء أي منها أو دمجها مع غيرها مع مراعاة أحكام الأنظمة المعمول بها في الخدمة المدنية.
5- إقرار الاستراتيجية والخطط والبرامج اللازمة ووضع السياسة العامة للمؤسسة.
6- تقييم سير العمل والأداء في المؤسسة.
7- إقرار مشروعات التشريعات المتعلقة بمهام المؤسسة.
8- أية أمور أخرى يحيلها رئيس المجلس أو المدير العام.

المادة (7)

يعقد مجلس الإدارة اجتماعاته بدعوة من رئيس المجلس أو نائبه في حالة غيابه مرة كل شهرين على الأقل وكلما دعت الحاجة إلى ذلك، ويكون اجتماعه قانونياً إذا حضره أغلبية أعضائه، على أن يكون رئيس المجلس أو نائبه في حالة غيابه واحداً منهم، ويصدر قراراته بالإجماع أو بأغلبية أصوات الحاضرين، وعند تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوّت معه رئيس الجلسة.


المادة (8)

لمجلس الإدارة تشكيل لجنة متخصصة أو أكثر وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل في المؤسسة تحدد مهامها وواجباتها بمقتضى قرار تشكيلها، وذلك لتقديم التوصيات اللازمة بخصوص المهمة الموكولة لها لاتخاذ القرار المناسب بذلك.


المادة (9)

يصدر مجلس الإدارة بناءً على تنسيب المدير العام التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام بما في ذلك:
1- تحديد مهام مستشارو المدير العام.
2- تحديد مهام مساعد المدير العام
3- تحديد مهام المديريات والوحدات والأقسام.
4- تحديد العلاقة وأساليب الاتصال والتنسيق بين المديريات والوحدات والأقسام.
5- الوصف الوظيفي لموظفي المؤسسة.
6- أية أمور يقررها المجلس.

المادة (10)

لرئيس مجلس الإدارة تفويض أياً من صلاحياته لمدير عام المؤسسة.


المادة (11)

لمجلس الإدارة تفويض أياً من صلاحياته المنصوص عليها بهذا النظام لرئيس المجلس أو للمدير العام للمؤسسة.


المادة (12)

يتولى المدير العام المهام والصلاحيات التالية:
1- تنفيذ السياسات العامة للمؤسسة التي يضعها مجلس الإدارة والقرارات التي يتخذها.
2- إدارة أعمال المؤسسة والإشراف على موظفيها وشؤونها المالية والإدارية.
3- اقتراح البرامج التي من شأنها تحقيق أهداف المؤسسة ومهامها، وتقديم التوصيات المناسبة بشأنها للمجلس .
4- إعداد مشروع الموازنة السنوية للمؤسسة وعرضه على المجلس.
5- القيام بالمهام المناطة به بمقتضى الأنظمة والتعليمات وأية مهام أخرى يكلفه بها مجلس الإدارة.
6- تشكيل اللجان وإصدار التعليمات اللازمة التي يتطلبها قيام المؤسسة بمهامها حسبما تقتضيه مصلحة العمل فيها.
7- تمثيل المؤسسة لدى الوزارات والمؤسسات والهيئات المحلية والعربية والإقليمية والدولية التي لها علاقة بالقطاع التعاوني.

المادة (13)

لمدير عام المؤسسة تفويض أي من صلاحياته لنائبه أو مساعديه أو أي من كبار موظفي المؤسسة، على أن يكون التفويض خطياً ومحدداً.


المادة (14)

يتولى نائب المدير العام الصلاحيات التالية:
1- القيام بمهام المدير العام حال غيابه.
2- الإشراف والمتابعة على أعمال مديرية المعهد التعاوني ووحدة العلاقات العامة.
3- أية مهام اخرى يوكلها إليه المدير العام.