عدد المواد : 4
تاريخ النشر : 2017-08-09

مسودات مشروعات القوانين والأنظمة

مشروع نظام معدل لنظام الموظفين في جامعة آل البيت

المادة (1)

يسمى هذا النظام (نظام معدل لنظام الموظفين في جامعة آل البيت لسنة 2017 ويقرأ مع النظام رقم 153 لسنة 2003 المشار إليه فيما يلي بالنظام الأصلي نظاما واحدا ويعمل به من تاريخ / /2017) .


المادة (2)

تعدل المادة (15/أ) من النظام الأصلي لتصبح: "يتم تثبت الموظف في الخدمة إذا توافرت فيه الشروط التالية:-

2- إذا أمضى خمس سنوات فعلية في خدمة دائمة ومصنفة في الجامعة."

إستعراض المادة 15 من نظام الموظفين في جامعة ال البيت وتعديلاته رقم 153 لسنة 2003

المادة (3)

تعدل المادة (33/أ) من النظام الأصلي لتصبح:" مع مراعاة أحكام المادة (28) من هذا النظام، للرئيس بعد أخذ رأي العميد أو المدير المختص، أن يمنح الموظف المثبت في الخدمة الدائمة في الجامعة من مظفي الفئة الأولى والفئة الثانية والذي أمضى مد لا تقل عن خمس سنوات متصلة في الخدمة الفعلية إجازة دون راتب لمدة سنة واحدة قابلة للتمديد، بحيث لا تزيد بمجموعها على خمس سنوات، ولا يمنح الموظف إجازة ثانية، إلا بعد مرور خمس سنوات على الأجازة السابقة ".

إستعراض المادة 33 من نظام الموظفين في جامعة ال البيت وتعديلاته رقم 153 لسنة 2003

المادة (4)

تعدل المادة (44/أ) من النظام الأصلي لتصبح:" تستحق المرأة الحامل الموظفة لدى الجامعة إجازة أمومة قبل الولادة وبعدها لمدة أثني عشر اسبوعاًمتصلة براتب كامل مع العلاوات التي تستحقها، وذلك بناءً على تقرير طبي مصدق من المرجع الطبي المختص على أن لا تقل المدة التي تقع من إجازة الأمومة بعد الولادة عن ستة أسابيع".

إستعراض المادة 44 من نظام الموظفين في جامعة ال البيت وتعديلاته رقم 153 لسنة 2003