عدد المواد : 10
تاريخ النشر : 2019-01-20

مسودات مشروعات القوانين والأنظمة

نظام التنظيم الإداري لوزارة العمل

المادة (1)

يسمى هذا النظام (نظام التنظيم الإداري لوزارة العمل رقم (175) لسنة 2018) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.


المادة (2)

يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:-
الوزارة: وزارة العمل.
الوزير: وزير العمل.
الامين العام: امين عام الوزارة.
اللجنة: لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة المشكلة بمقتضى أحكام هذا النظام.

المادة (3)

يتكون الهيكل التنظيمي للوزارة من:-
أ- الوزير.
ب- الأمين العام.
ج- مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية.
د- مساعد الأمين العام للشؤون الفنية.
ذ- مساعد الأمين العام لشؤون المحافظات.
ه- المديريات التالية في مركز الوزارة:
1- مديرية التشغيل المركزية.
2- مديرية التفتيش المركزية.
3- مديرية السلامة والصحة المهنية.
4- مديرية العمالة الوافدة المركزية.
5- مديرية شؤون المرأة والطفل.
6- مديرية علاقات العمل.
7- مديرية التعاون الدولي.
8- مديرية الموارد البشرية.
9- مديرية الشؤون المالية.
10- مديرية الإدارة والخدمات المساندة.
11- مديرية الشؤون القانونية.
12- مديرية الاتصال والإعلام المجتمعي.
13- مديرية تكنولوجيا المعلومات والتحول الالكتروني.
14- مديرية العاملين في المنازل.
و- المديريات التالية فى المحافظات والالوية:
1- مديريات العمل.
2- مديريات التفتيش.
3- مديريات التشغيل.
ز- الوحدات التالية:
1- وحدة السياسات وتطوير الأداء المؤسسي.
2- وحدة الرقابة الداخلية.
3- وحدة المشاريع والفروع الإنتاجية.
4- وحدة سلطة الاجور.
ح- مكتب الوزير.
ط- مكتب الامين العام.

المادة (4)

أ- يرتبط بالوزير كلا من:
1- الأمين العام.
2- وحدة الرقابة الداخلية.
3- مكتب الوزير.
ب- يرتبط بالأمين العام كل من:
1- مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية.
2- مساعد الأمين العام للشؤون الفنية.
3- مساعد الأمين العام لشؤون المحافظات.
4- وحدة السياسات وتطوير الأداء المؤسسي.
5- وحدة سلطة الأجور.
6- مكتب الأمين العام.
ج- ترتبط بمساعد الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية كلا من:
1- مديرية الموارد البشرية.
2- مديرية الإدارة والخدمات المساندة.
3- مديرية الشؤون المالية.
4- مديرية تكنولوجيا المعلومات والتحول الالكتروني.
5- مديرية الاتصال والإعلام المجتمعي.
6- مديرية الشؤون القانونية.
د- ترتبط بمساعد الأمين العام للشؤون الفنية كلا من:
1- مديرية التفتيش المركزية.
2- مديرية السلامة والصحة المهنية.
3- مديرية التعاون الدولى.
4- مديرية العمالة الوافدة المركزية.
5- مديرية العاملين فى المنازل.
6- مديرية التشغيل المركزية.
7- مديرية شؤون المرأة والطفل.
8- مديرية علاقات العمل.
9- وحدة المشاريع والفروع الإنتاجية.
ه- ترتبط بمساعد الأمين العام لشؤون المحافظات كلا من:
1- مديريات العمل في الميدان.
2- مديريات التشغيل في الميدان.
3- مديريات التفتيش في الميدان.

المادة (5)

أ- تشكل في الوزارة لجنة تسمى (لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة) برئاسة الوزير وعضوية كل من:
1- الامين العام نائبا للرئيس.
2- مساعدي الأمين العام.
3- مديري المديريات والوحدات في مركز الوزارة.
4- ثلاثة من مديري المديريات في المحافظات يسميهم الوزير.
ب- تتولى اللجنة دراسة الامور التالية وترفع توصياتها للوزير لاتخاذ الاجراءات المناسبة بشانها:
1- خطط الوزارة وبرامجها والأنشطة الخاصة بها وتقاريرها الدورية وتقييمها.
2- مشروعات القوانين والأنظمة والتعليمات المتعلقة بعمل الوزارة.
3- مشروع الموازنة السنوية للوزارة.
ج- تجتمع اللجنة بدعوة من رئيسها أو نائبه عند غيابه مرة على الأقل كل ثلاثة اشهر وكلما دعت الحاجة ويكون اجتماعها قانونيا بحضور ما لا يقل عن أغلبية اعضائها على ان يكون رئيسها أو نائبه من بينهم ، وتتخذ توصياتها بأغلبية اصوات اعضائها الحاضرين.
د- لرئيس اللجنة دعوة أي شخص من داخل الوزارة او خارجها لحضور اجتماع اللجنة للاستئناس برأيه في الامور المعروضة عليها دون ان يكون له حق التصويت.
ه- يسمي الوزير أحد موظفي الوزارة أمين سر للجنة يتولى تنظيم جدول اعمالها وتدوين محاضر جلساتها وحفظ قيودها وسجلاتها ومعاملاتها ومتابعة تنفيذ توصياتها.

المادة (6)

للوزير تشكيل أي لجنة دائمة أو مؤقتة لتمكين الوزارة من القيام بمهامها علي ان يحدد في قرار تشكيلها مهامها وواجباتها وكيفية انعقاد اجتماعاتها واتخاذ قراراتها.


المادة (7)

للأمين العام استحداث أو الغاء أي قسم/ شعبة بناء على تنسيب لجنة فنية يشكلها لهذه الغاية.


المادة (8)

للوزير بناء على تنسيب الأمين العام تعيين مستشار أو خبير، ويحدد بقرار تعيينه مستوى ارتباطه.


المادة (9)

يصدر الوزير بناء على تنسيب الأمين العام التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام بما في ذلك ما يلي:-
أ- تحديد مهام المديريات والوحدات والمكاتب والأقسام في الوزارة ومسؤولياتها.
ب- إجراءات العمل وأساليب الاتصال والتنسيق بين الوحدات التنظيمية في الوزارة.

المادة (10)

يلغى (نظام التنظيم الإداري لوزارة العمل رقم (174) لسنة 2016) على أن يستمر العمل بالتعليمات والقرارات الصادرة بمقتضاه إلى ان تلغى أو تعدل أو يستبدل غيرها بها وفقا لأحكام هذا النظام.