عدد المواد : 12
تاريخ النشر : 2019-04-22

مسودات مشروعات القوانين والأنظمة

مشروع نظام صندوق التكافل الاجتماعي لموظفي بلدية اربد الكبرى

المادة (1)

يسمى هذا النظام (نظام صندوق التكافل الاجتماعي لموظفي بلدية اربد الكبرى) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

المادة (2)

1- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصه ادناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:-
القانون: قانون البلديات المعمول به
الوزير: وزير الشؤون البلدية
المجلس: المجلس البلدي أو لجنة البلدية
الصندوق: صندوق التكافل الاجتماعي لموظفي بلدية اربد الكبرى
الرئيس: رئيس بلدية اربد الكبرى أو رئيس لجنة بلدية اربد الكبرى
الموظف: الموظف في بلدية اربد الكبرى وهو كل شخص يعين من المرجع المختص براتب مقطوع أو في وظيفة مصنفة حدد راتبها في موازنة البلدية ومدرجة في جدول تشكيلات الوظائف الملحقة بها كما تعني أيضاً كل موظف معين بعقد.
المشترك: كل موظف تابع لاحكام هذا النظام ومشترك في الصندوق.
المستفيد: المشترك الحاصل على مبلغ من الصندوق أو ورثته وفق أحكام الصندوق ونظامه.
ورثة الموظف: الورثة الشرعيون وفق أحكام الشريعة الاسلامية للمسلمين ووفق القوانين الوراثية المطبقة لدى الطوائف الاخرى.
اللجنة: لجنة ادارة صندوق التكافل الاجتماعي المشكله بموجب احكام هذا النظام.
المساهمة: المبلغ الذي تساهم به البلدية لحساب الصندوق وفقاً لأحكام هذا النظام.
مبلغ التكافل الاجتماعي: المبلغ الذي يستحقه المستفيد في الحالات المنصوص عليها وفق أحكام هذا النظام.
2- تعتمد التعاريف الوارده في نظام الخدمه المدنيه حيثما ورد النص عليها في هذا النظام.

المادة (3)

1. ينشأ صندوق تكافل اجتماعي لموظفي بلدية اربد الكبرى ويكون ذو استقلال مالي ويتم فتح حساب مستقل في احد البنوك تعتمده لجنة ادارة الصندوق.
2. تتولى ادارة الصندوق اللجنة المشكلة وفقاً لأحكام هذا النظام ويجوز للجنة اصدار تعليمات تحقيقاً لغايات هذا الصندوق.
3. يكون رسم الانتساب لأول مرة ديناران تقتطع من راتب المشترك لمرة واحدة فقط وغير مستردة.
4. يكون الاشتراك الشهري ديناراً واحداً شهرياً من كل مشترك تقتطع من راتبه شهرياً.
5. يكون الاشتراك في صندوق التكافل اختيارياً لكل الموظفين.
6. يهدف الصندوق الى تحقيق التكافل الاجتماعي لموظفي البلدية حسب هذا النظام من خلال صرف مبلغ تكافل اجتماعي غير مسترد لغايات حالات الوفاة التي تعني المشترك وكما يلي:
1. وفاة المشترك: يتم صرف مبلغ مقطوع قدره ألفي دينار تدفع لورثته الشرعيين حال وفاته.
2. وفاة الزوجة: يتم صرف مبلغ مقطوع قدره ألف دينار ولمره واحدة فقط.
3. وفاة الوالدان: اذا توفي والد أو والدة المشترك منفرداً فيدفع للمشترك مبلغ خمسمائة دينار فقط واذا كانوا (اخوة أعضاء في الصندوق) فيدفع مبلغ ألف دينار.
4. الأبناء: في حال وفاة أي من أبناء المشترك يصرف مبلغ ألف دينار شريطة ان يكون الابن غير متزوجاً.
ز. ينتهي الاشتراك حال وفاة المشترك و/أو حال استقالته أو فصله أو تركه للعمل لأي سبب من الأسباب.
ح. تدفع البلدية لورثة المشترك مبلغ خمسمائة دينارا في حال وفاة المشترك بالاضافة الى ما ورد في البند (و).

المادة (4)

تسري أحكام هذا النظام على المشتركين من الموظفين المصنفين والموظفين برواتب مقطوعة والعاملين بعقد وفق التعريف الوارد في هذا النظام.

المادة (5)

1. تتولى ادارة الصندوق والاشراف عليه لجنة تسمى (لجنة ادارة صندوق التكافل الاجتماعي) برئاسة رئيس البلدية وأربعة موظفين من البلدية يوافق عليهم المجلس البلدي ومصادقة الوزير عليها .
2. تختار اللجنة في اول اجتماع لها من بين أعضائها نائباً لرئيسها ، وأميناً للصندوق واميناً للسر يتولى حفظ قيود اللجنة وارسال الدعوة لاجتماعاتها مرفقه بجدول الاعمال وتدوين محاضر جلساتها ومتابعة تنفيذ قراراتها.

المادة (6)

تتولى اللجنة المهام والصلاحيات التالية:-
1. تطبيق أحكام هذا النظام والقرارات الصادرة بموجبها.
2. اعداد بيان بأرصدة المشتركين في الصندوق في نهاية كل سنة مالية.
3. مناقشة موازنة الصندوق والبيانات المالية الختامية له والتقرير السنوي عن أعماله وعرضها على الوزير للمصادقة عليه.
4. التنسيب بتعديل النظام بزيادة الخدمات التي يقدمها الصندوق مثل الزواج والتعليم وكل ما يمكن تقديمه للموظف المشترك ووفق قدرة الصندوق على ذلك وتبين كيفية الاستفادة من ذلك في أهداف الصندوق الواردة في الفقرة (و) من المادة (3) من هذا النظام.
5. أي مهام أخرى تتعلق بعملها يكلفها بها الوزير.

المادة (7)

تتكون الموارد المالية للصندوق مما يلي:
1. الاقتطاع الشهري من المشترك لحساب الصندوق وفقاً لما ورد ذكره في الفقرتين (ج) و (د) من المادة (3) من هذا النظام.
2. مساهمة البلدية في حساب الصندوق وكما ورد في الفقرة (ح) من المادة (3).
3. العوائد التي تتحقق على ايداعات اموال الصندوق في البنك.
4. مساهمة وزارة البلديات للصندوق.
5. أي تبرعات أو هبات أو مخصصات ترد الى الصندوق ويوافق عليها المجلس البلدي على ان تؤخذ موافقة مجلس الوزراء عليها اذا كانت من مصدر غير اردني.
6. عوائد استثمار اموال الصندوق بالصيغ الاسلامية.
7. المبالغ المترتبة نتيجة الحسومات على الموظفين.

المادة (8)

1. تبدأ السنة المالية للصندوق في اليوم الأول من شهر كانون الثاني من كل سنة وتنتهي في اليود الحادي والثلاثين من شهر كانون الاول من السنة ذاتها.

2. تكون للصندوق سجلات محاسبية وفق الأصول المحاسبية المتعارف عليها منفصلة عن سجلات البلدية وتخضع حساباته من وحدة التدقيق الداخلي في البلدية وديوان المحاسبة.
3. تودع أموال الصندوق في حساب مستقل في بنك أو أكثر تعتمده لجنة ادارة الصندوق.
4. يفوض بالتوقيع على المستندات والمعاملات المالية المتعلقة بالصندوق الاشخاص الذين تحددهم اللجنة وتصدر تعليمات بهذا الخصوص يوافق عليها المجلس البلدي.

المادة (9)

اشتراك الموظف في الصندوق اختيارياً ويحق له الانسحاب ما لم يكن قد استفاد من الصندوق بأي شكل من الأشكال.


المادة (10)

يجوز للمشترك المعار او المنتدب الى جهة أخرى الاستفادة من خدمات الصندوق شريطة استمرارية احتساب راتبه من صندوق بلدية اربد الكبرى.


المادة (11)

اذا حل الصندوق لأي سبب بمقتضى احكام التشريعات السارية المفعول فيتم بقرار من الوزير بناء على تنسيب اللجنة تصفية موجودات الصندوق وفق الأصول وبما يحفظ حقوق المشتركين فيه.


المادة (12)

تصدر لجنة ادارة صندوق التكافل الاجتماعي التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا الصندوق ويصادق عليها المجلس البلدي.