عدد المواد : 9
تاريخ النشر : 2019-07-04

مسودات مشروعات القوانين والأنظمة

نظام التنظيم الإداري لبنك تنمية المدن والقرى1 لسنة 2019

المادة (1)

يسمى هذا النظام (نظام التنظيم الإداري لبنك تنمية المدن والقرى لسنة 2019)، و يعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.


المادة (2)

يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:
البنك: بنك تنمية المدن و القرى.
المجلس: مجلس إدارة البنك.
الرئيس: رئيس مجلس الإدارة.
المديرالعام: مدير عام البنك.
نائب: نائب المدير العام.
المديرية: أي مديرية في مركز البنك.
الفرع: فروع البنك في محافظات المملكة.
المكتب: المكتب في المركز والفروع.
الوحدة: الوحدة التنظيمية المدرجة ضمن الهيكل التنظيمي.
المدير: مدير/ رئيس المديرية / الوحدة/ الفرع/ المكتب حسب مقتضى الحال.
اللجنة: لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة.

المادة (3)

يتكون الهيكل التنظيمي للبنك من:-
1- المجلس.
2- الرئيس.
3- المدير العام.
4- نائب المدير العام.
5- المديريات التالية:-
* مديرية الشؤون الفنية.
* مديرية التمويل.
* مديرية الخدمات المصرفية.
* مديرية تطويرالأداء المؤسسي.
* مديرية الشؤون المالية والادارية.
* مديرية الموارد البشرية.
* الفروع والمكاتب.
1- الوحدات التالية:-
* وحدة التدقيق الداخلي.
* الوحدة القانونية.
* وحدة العلاقات العامة والإعلام .
* وحدة إدارة المخاطر .
* وحدة تكنولوجيا المعلومات.

المادة (4)

1- يرتبط بالرئيس كلاً من:-
وحدة التدقيق الداخلي.
ويكون كلاً منهم مسؤولاً أمامه عن المهام و الواجبات الموكولة إليه.

المادة (5)

يرتبط بالمدير العام كلاً من:-
* نائب المدير العام.
* الوحدة القانونية.
* وحدة العلاقات العامة والإعلام.
* مكتب المدير العام.
* وحدة إدارة المخاطر.
* وحدة تكنولوجيا المعلومات.
ويكون كلاً منهم مسؤولاً أمامه عن المهام والواجبات الموكولة إليه.

المادة (6)

* تتم تسمية مديري المديريات والوحدات الإدارية بقرار من الرئيس أو من يفوضه بناءً على تنسيب المدير العام.
* تتم تسمية رؤساء الأقسام في المديريات بقرار من المدير العام.

المادة (7)

1- تشكل في المؤسسة لجنة تسمى (لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة) برئاسة المدير العام وعضوية كل من:-
* نائب المدير العام.
* مدراء المديريات في المركز.
* أحد مدراء الفروع يسميه المدير العام.
* يسمي المدير العام أحد موظفي البنك أمين سر للجنة يتولى تنظيم جدول أعمالها وتدوين محاضر جلساتها، وحفظ قيودها وملفاتها ومعاملاتها ومتابعة تنفيذ توصياتها.
1- تختص اللجنة بما يلي:-
* إقتراح السياسات العامة.
* مناقشة مشاريع القوانين والأنظمة والتعليمات الخاصة بالبنك.
* مناقشة الخطة الإستراتيجية الخاصة بالبنك وبرامجها ومتابعة تنفيذها ومراجعتها وتقييمها دورياً.
* مناقشة مشروع الموازنة السنوية للبنك وجدول تشكيلات الوظائف.
* إقتراح الأسس والقواعد اللازمة لتحسين سير العمل في البنك.
* إقتراح الأسس والقواعد العامة الواجب إتباعها في عملية الإستثمار والتطوير.
* أية أمور أخرى يحيلها المدير العام عليها.
1- تجتمع اللجنة بدعوة من رئيسها أو نائبه عند غيابه، مرة على الأقل في الشهر، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك، ويكون إجتماعها قانونياً بحضور أغلبية أعضائها على أن يكون من بينهم رئيس اللجنة أو نائبه وتتخذ توصياتها بأكثرية أصوات الأعضاء الحاضرين على الاقل، وفي حال تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس الإجتماع.
2- يحق لرئيس اللجنة أو نائبه عند غيابه دعوة أي شخص من داخل البنك أو خارجه لحضور اجتماع اللجنة للإستئناس برأيه دون أن يكون له حق التصويت.

المادة (8)

للمدير العام تشكيل أي لجنة دائمة أو مؤقتة تتولى دراسة أية موضوعات يحيلها إليها لدراستها ورفع توصياتها إليه لإتخاذ ما يراه مناسباً بشأنها على أن يحدد في قرار تشكيلها أهدافها ومدة عملها.


المادة (9)

يصدر المجلس بناء على تنسيب المدير العام التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام بما في ذلك:-
* تحديد مهام المديريات والاقسام والوحدات في البنك ومسؤولياتها.
* إجراءات العمل وأساليب الإتصال والتنسيق بين الوحدات التنظيمية في البنك.